一般財団法人
日本ハラスメントカウンセラー協会
Japan Harassment Counselor Association Inc.Foundation

一般財団法人日本ハラスメントカウンセラー協会は、一般財団法人全日本情報学習振興協会の「ゼロ・ハラスメントマーク制度」を協同して推進しています。

NOハラスメントの楽しい職場をつくる

ハラスメントコンサルティングのお勧め


トータルコンサルティング

管理体制構築

マネジメント人材開発

相談体制構築

組織構築

教育体制構築

当協会の「ハラスメント防止対策コンサルティング」は、事業主の義務とされる教育体制、相談体制、管理体制のシステム構築のコンサルティングを行い、万一、ハラスメント事案が発生した際には迅速に解決を図り、再発を防止し、職場環境の改善を図ることを目的としています。

ハラスメント防止対策コンサルティングには、下記の1~20とオプション1~5の内容がございます。

トータルでお受けする場合は、下記の流れに添って行いますが、1~20及び1~5の中の一部(単一)の部分についてのコンサルティングもお受けいたします。

    【当協会のハラスメントコンサルティングの構成要素】

    ハラスメント防止対策コンサルティングの流れ

  1. 就業規則、各種の規則、マニュアル等の整備及び適正化
  2. 適切な方針の周知方法、効果的な啓蒙・啓発方法
  3. ハラスメントマネージャーの配置とマネジメント技法の指導
  4. 社員のハラスメント防止教育システムの構築
  5. 教育担当者の配置と教育技能実習
  6. 適切なハラスメント相談体制の構築
  7. 適切な相談員・カウンセラーの配置と相談体制の適切な運用
  8. 苦情相談受付における適切な対応の指導
  9. 軽微ハラスメント発生時の苦情処理・和解調整の指導
  10. 本人・相手・第三者ヒアリングの指導
  11. 相談受付内容及び処理の報告書作成指導
  12. 相談報告書の精査・検討と指導
  13. 重大ハラスメント発生時の調査委員会の設置
  14. 委員会による被害者・行為者・第三者の事情聴取
  15. 委員会による事実関係の判断、処分の協議、処分決定
  16. 被害者に対する適切な対処
  17. 行為者に対する適切な処分
  18. 被害者の不利益回復、職場環境回復とメンタルケア
  19. 行為者の関係改善援助とメンタルケア
  20. 再発防止措置の検討と実施

一般財団法人ハラスメントカウンセラー協会は、ハラスメント防止のためのコンサルティングをトータルで請け負うことを希望しておりますが、現況は一様ではありませんので、希望される個々の活動を請け負って課題の解決を図って参ることも可能です。

なお、企業内人材による場合よりも外部への委託がより円滑に解決できる場合もございますので、下記のような業務をオプションとして請け負う事が可能です。

また、ハラスメント防止対策コンサルティングの費用に就きましては、担当者が御要望を承り、お見積もりをさせていただきます。

【その他オプション(例)】

  • 1.【相談員の委託】
    当協会が紹介する弁護士又は相談員に相談業務を委託することができます。
  • 2.【カウンセラーの委託】
    当協会が紹介する事業者又は個人にカウンセリングを委託することができます。
  • 3.【教育担当者の委託】
    経験豊富な弁護士、あるいは専任講師等が、所定のカリキュラムに添った研修を受託致します。
  • 4.【相談報告書精査】
    当協会が、相談報告書の精査・検討を行い、問題点のある場合には指摘することができます。
  • 5.【事案発生時のヒアリング】
    当協会契約カウンセラーが、事案発生時の本人・相手・第三者ヒアリングをお手伝い致します。
ハラスメントコンサルティングの導入を検討される場合やご質問は下記までお問い合わせください。担当者より詳細をご説明いたします。
TEL : 03-5276-6663

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ハラスメントから会社を護る

第1回 令和元年7月21日開催

認定ハラスメント相談員試験

申込期限:6月20日迄

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第2回

「令和」川柳コンテスト

作品募集中!

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ゼロ・ハラスメントマーク制度

「令和」川柳コンテスト



申請書(個人用)

各種研修の受講料を会社の経費でご負担頂けるケースも多くあるようです。申請用紙のサンプルがダウンロードできますのでご利用下さい。


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