当社はハラスメントオンライン研修を多数実施しておりますが、研修講師の説得力において、ハラスメント出張研修による、直接研修の優位性は否定しません。特に、ハラスメント防止の中心となる管理職研修は出張研修のご要望が多くなっています。

ハラスメント管理職研修の内容一例

「ハラスメントの理解と予防」（管理職向け 180分　休憩含む）

Ⅰ.ハラスメント対策の必要性（２０分）

人権尊重・周囲への悪影響と行為者の不利益・会社にとっての問題・会社の法的な義務

Ⅱ.ハラスメントの意味と問題になりやすい論点（８０分）

1. セクシュアルハラスメント
   対価型セクシュアルハラスメント・環境型セクシュアルハラスメント・セクハラの論点
2. 妊娠・出産等に関するハラスメント
   妊娠・出産等に関するハラスメントの論点（職場風土・業務上の必要性）
3. パワーハラスメント
   パワーハラスメントの論点・成立要件・類型・グレーゾーン・注意・指導とパワハラ

Ⅲ.ハラスメントの法的責任（３５分）

会社固有の損害賠償責任・ハラスメント行為者の社内処分

Ⅳ.まとめ（２５分）

・ハラスメント対策のポイント・セクシュアルハラスメント予防
・妊娠・出産等に関するハラスメント予防
・パワーハラスメント予防
・管理職におけるセクハラに関する注意
・管理職におけるパワハラに関する注意

※上記内容は過去に実施した出張研修の一例であり、ご要望に応じて内容や時間のカスタマイズも可能です。
お見積りの際に担当者へご相談ください。