ハラスメントマネージャー研修は、ハラスメント管理者として、ハラスメント指針やハラスメント判例などの知識を持ち、ハラスメント相談窓口の設置や相談員配置など、ハラスメント防止体制を構築するための実務能力を強化する研修です。人事や総務部対象の実務研修です。

長時間の研修でしたが、知らなかったことや説明がわかりやすかったことで、研修時間もあっという間に終了しました。研修後も資料や判例などで見返すことができるので頭に入りやすく、いい勉強になったと思っています。

事前に研修テキストを読んでから参加しましたが、初見であったら理解が難しかったと思いました。講演は具体例が多くてわかりやすく、非常に参考、勉強になりました。

具体的事例を多く説明の中に盛り込んでいただいたことが理解につながり、わかりやすかったです。

内部相談の対応をする中で内部事案ではなく、外からのクレームなどのハラスメントが多いことに苦慮している。それにより、職員のメンタルリスクも課題となっており、フォローも含めてなるべく離職につながらないようにしなければならない。
研修はとても参考になりました。

判例や資料が豊富で大変勉強になります。日本国外の考え方や事例の話が伺えたことも良かったです。ありがとうございました。

大変勉強になりました。定義から具体的な事例、事業主の措置など様々な視点と総合的な内容でした。ハラスメントは人権侵害である。グレーソーン・ブラックの判別でなく予防対策の重要性、管理職として、履行補助者である。など、自分自身の学びとなりました。ありがとうございました。

実務ですでに対応していますが、事例の紹介があり理解しやすかった。